HR Business Partner - In de buurt van Assen

Als HR Business Partner zorg je dat HR meer is dan advies alleen. Met jouw scherpe blik krijgen leidinggevenden meer grip, komen complexe dossiers in beweging en sluit HR beter aan op wat de business nodig heeft. Je werkt in een commerciële omgeving waar verschillende merken, volle agenda's en stevige ambities elkaar dagelijks tegenkomen.

Wat je gaat doen

• Je geeft vorm en inhoud aan de HR-agenda binnen het cluster en vertaalt doelstellingen naar concrete HR-prioriteiten.
• Je adviseert clusterdirectie, vestigingsmanagers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Je pakt complexe dossiers aan zoals verzuim- en inzetbaarheidskwesties, arbeidsrechtelijke vraagstukken, performancecasussen en escalaties.
• Je vertaalt wet- en regelgeving, cao-afspraken en HR-beleid naar de praktijk.
• Je ziet voruit naar prioriteiten, kritieke functies, opvolging en arbeidsvoorwaarden.
• Je draagt bij aan organisatiebrede HR-projecten rond verzuim, performancemanagement, leren en ontwikkelen, arbeidsvoorwaarden en leiderschapsontwikkeling.
• Je werkt vanuit een vestiging en bent regelmatig onderweg naar verschillende locaties.

Wat we vragen

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare studie.
• Je brengt ervaring mee als HR Business Partner, senior HR Adviseur of in een vergelijkbare HR-rol binnen een commerciële, technische en/of operationele organisatie met meerdere vestigingen.
• Je hebt actuele en gedegen kennis van arbeidsrecht, sociale zekerheid en relevante wetgeving.
• Je pakt complexe dossiers zelfstandig, zorgvuldig, praktisch en resultaatgericht op.
• Je bent een stevige, maar toegankelijke gesprekspartner.
• Je adviseert helder, communiceert sterk in woord en schrift, denkt vooruit en durft tegengas te geven.
• Je kijkt vooruit, neemt eigenaarschap en ziet patronen.
• Je gebruikt gegevens om je advies sterker te maken en vertaalt inzichten naar concrete verbeteracties.

Wat we bieden

• Een baan van 24 tot 32 uur per week met een salaris dat jouw kennis en ervaring serieus beloont.
• 25 vakantiedagen bij fulltime en de optie om elk jaar naar rato 64 extra verlofuren bij te kopen.
• Volop ontwikkelmogelijkheden via trainingen en cursussen.
• Een auto van de zaak.
• 15 euro korting per maand op je sportabonnement.
• Een collectieve zorgverzekering.
• Een premievrije pensioenregeling.
• Flexibiliteit in werktijden, roosters en thuiswerken.
• Een fijn inwerktraject en goede begeleiding.