Proces- en kwaliteitscoördinator - In de buurt van Apeldoorn

Als proces- en kwaliteitscoördinator krijg je een belangrijke rol in het verbeteren en bewaken van bedrijfsprocessen. Je brengt structuur aan, maakt prestaties inzichtelijk en zorgt ervoor dat gemaakte afspraken worden nageleefd.

Wat je gaat doen

• Opzetten, invoeren en borgen van het volledige Order to Cash-proces, van orderverwerking tot facturatie en betaling
• Analyseren, beschrijven en verbeteren van bedrijfsprocessen om slimmer, sneller en met minder fouten te werken
• Uitvoeren van steekproeven en interne audits en bewaken dat geconstateerde afwijkingen en verbeterpunten worden opgevolgd
• Signaleren van procesrisico's en adviseren over beheersmaatregelen en verbetermogelijkheden
• Ontwikkelen en onderhouden van Power BI-dashboards en vertalen van data naar heldere analyses en adviezen
• Controleren en analyseren van urenregistraties
• Beheren en verbeteren van het kwaliteitsmanagementsysteem volgens ISO 9001
• Actueel houden van de RI&E en opvolgen van het Plan van Aanpak

Wat we vragen

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in een bedrijfskundige, logistieke of kwaliteitsgerichte richting
• Je vindt het leuk uit te zoeken hoe processen werken en hoe deze verder kunnen worden verbeterd
• Analytische sterkte, goed met cijfers werken en ervaring met Power BI
• Bij voorkeur ervaring met procesverbetering, interne controles of het uitvoeren van audits
• Kennis van ISO 9001 en regels rondom arbeidsomstandigheden en veiligheid, of bereidheid je hierin te verdiepen
• Nauwkeurig en zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen
• Durven kritisch te zijn, de juiste vragen stellen en concrete verbetervoorstellen doen
• Goed kunnen samenwerken met collega's op verschillende niveaus

Wat we bieden

• Fulltime dienstverband van 40 uur per week
• Afwisselende functie met veel ruimte voor zelfstandige verbeteringen
• Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en directe invloed op professionalisering
• Rechtstreeks contact met directeur en korte lijnen
• Mogelijkheid om nieuwe processen op te zetten en bestaande werkwijzen te verbeteren
• Marktconform salaris
• Pensioenopbouw grotendeels door werkgever betaald
• 24 vrije dagen, uitbreidbaar tot 37 dagen of 5% maandelijkse uitbetaling
• Mogelijkheden voor opleidingen en cursussen
• Verschillende verzekeringen- en aankoopkortingen