Medewerker Salarisadministratie - In de buurt van Den Haag

Als Medewerker Salarisadministratie zorg je ervoor dat alles tot in de puntjes klopt, zodat collega

’s iedere maand kunnen rekenen op een correcte en tijdige salarisbetaling. Je werkt voor meerdere werkmaatschappijen en krijgt te maken met verschillende cao

’s, arbeidsvoorwaarden en regelingen.

Wat je gaat doen

• Het zelfstandig verwerken en controleren van de maandelijkse salarisadministratie
• Het beheren en controleren van personeels- en salarismutaties
• Het correct toepassen van cao
• ’s, wet- en regelgeving en interne regelingen
• Het verzorgen van loonheffingen, pensioenaangiftes en overige wettelijke afdrachten
• Het signaleren van wijzigingen in wet- en regelgeving en vertalen hiervan naar de praktijk
• Het opstellen van rapportages en uitvoeren van controles
• Het beantwoorden van salarisgerelateerde vragen van collega
• ’s
• Het adviseren van HR en management over salarisgerelateerde onderwerpen
• Het signaleren van verbeteringen en meedenken over de optimalisatie en digitalisering van processen
• Het deelnemen aan projecten op het gebied van procesverbetering, systeemoptimalisatie en veranderende wet- en regelgeving

Wat we vragen

• Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring binnen de salarisadministratie; meer ervaring is altijd welkom
• Je hebt een Praktijk Diploma Loonadministratie (PDL) en bij voorkeur een Vakopleiding Payroll Services (VPS) behaald
• Je hebt ervaring met AFAS Payroll
• Je hebt gedegen kennis van loonheffingen, sociale wetgeving en arbeidsvoorwaarden
• Je werkt zorgvuldig en discreet met vertrouwelijke gegevens
• Je kunt zelfstandig werken en tegelijkertijd goed samenwerken met collega's
• Je communiceert helder en servicegericht
• Je vindt het interessant om met verschillende cao
• ’s en arbeidsvoorwaarden te werken
• Je ziet mogelijkheden om processen slimmer, efficiënter of digitaler te maken
• Je hebt ambitie om jezelf verder te ontwikkelen binnen het vakgebied

Wat we bieden

• Een salaris tussen
• € 4.000,- en
• € 5.200,- bruto per maand op basis van 38 uur per week
• Een jaarcontract voor bepaalde tijd, met de intentie dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd
• Een betrokken HR-team met veel kennis, samenwerking en humor
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
• Mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling via zelfgekozen trainingen en cursussen
• Een goede pensioenregeling
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Personeelskorting bij afname van onze diensten bij onze werkmaatschappijen
• Een functie waarin je jouw expertise kunt inzetten en verder kunt ontwikkelen