Vestigingsmanager automotive - In de buurt van Helmond

Als Vestigingsmanager speel je een belangrijke rol in het coördineren van de dagelijkse activiteiten binnen de vestiging. Je bent eindverantwoordelijk voor de sales en aftersales activiteiten en het waarborgen van kwaliteit en klanttevredenheid. Je creëert een prettige, veilige en productieve werkomgeving voor de 26 collega's op de vestiging.

Wat je gaat doen

• Je geeft de dagelijkse leiding aan het team op de vestiging, waarbij je hen motiveert en begeleidt en zorgt voor een optimale personeelsplanning
• Je bent verantwoordelijk voor het behalen van financiële doelstellingen en andere KPI's van de vestiging, houdt de kosten scherp in de gaten en verzorgt regelmatig input voor diverse managementrapportages
• Je overziet de dagelijkse operationele activiteiten binnen de vestiging, zorgt voor de naleving van de bedrijfsnormen en veiligheidsvoorschriften
• Je houdt regelmatig dagstarts en werkoverleggen met de Chef Werkplaats, Aftersalesmanager en Salesmanager om de koers en resultaten van de vestiging te bespreken en waar nodig bij te sturen

Wat we vragen

• Je hebt de opleiding HBO Automotive Business Management aan een gespecialiseerde hogeschool, de opleiding Accountmanager of Manager, Verkoopmanager of Bedrijfsmanager Mobiliteitsbranche of een vergelijkbare opleiding afgerond
• Je hebt relevante werkervaring binnen de automotive, bijvoorbeeld in de functie van Vestigingsmanager of Vestigingsdirecteur. Heb je ruime werkervaring als Sales Manager, Aftersales Manager of een soortgelijke functie en ben je toe aan een volgende stap, dan nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren
• Je hebt een proactieve, ondernemende en resultaatgerichte aanpak en een sterke focus op kwaliteit, medewerkers- en klanttevredenheid
• Je kunt correct en professioneel onze klanten en collega's telefonisch te woord staan en in foutloos Nederlands e-mails, berichten en andere documenten opstellen
• Je bent 40 uur per week beschikbaar

Wat we bieden

• Een salaris dat goed bij je past, afgestemd op je werkervaring, vaardigheden en opleiding
• 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime werkweek en de mogelijkheid om ieder jaar extra vakantiedagen bij te kopen
• Een auto, laptop en mobiele telefoon van de zaak
• De mogelijkheid om je te ontwikkelen tot specialist in jouw vakgebied. Je kunt verschillende trainingen en andere vakopleidingen volgen
• Diverse doorgroeimogelijkheden, zowel binnen het bedrijf als naar andere bedrijfsonderdelen of merken
• Een werkgever die mensgericht is en met je meedenkt. Mooie kortingen op producten en diensten, een fietsplan en bedrijfsfitness