Vestigingsmanager personenauto's - In de buurt van Helmond

Als Vestigingsmanager speel je een belangrijke rol in het coördineren van de dagelijkse activiteiten binnen de vestiging. Je bent eindverantwoordelijk voor de sales en aftersales activiteiten en het waarborgen van kwaliteit en klanttevredenheid. Je creëert een prettige, veilige en productieve werkomgeving voor je team.

Wat je gaat doen

• Je geeft de dagelijkse leiding aan het team op de vestiging, waarbij je hen motiveert en begeleidt en zorgt voor een optimale personeelsplanning
• Je bent verantwoordelijk voor het behalen van financiële doelstellingen en andere KPI's van de vestiging, houdt de kosten scherp in de gaten en verzorgt regelmatig input voor diverse managementrapportages
• Je overziet de dagelijkse operationele activiteiten binnen de vestiging, zorgt voor de naleving van de bedrijfsnormen en veiligheidsvoorschriften
• Je houdt regelmatig dagstarts en werkoverleggen met de teamleiders om de koers en resultaten van de vestiging te bespreken en waar nodig bij te sturen

Wat we vragen

• Je hebt een afgeronde opleiding in het hoger onderwijs, bijvoorbeeld in Automotive Business Management, Accountmanager, Manager, Verkoopmanager of Bedrijfsmanager Mobiliteitsbranche
• Je hebt relevante werkervaring binnen de automotive, bijvoorbeeld als Vestigingsmanager, Vestigingsdirecteur, Sales Manager of Aftersales Manager
• Je hebt een proactieve, ondernemende en resultaatgerichte aanpak en een sterke focus op kwaliteit, medewerkers- en klanttevredenheid
• Je kunt correct en professioneel klanten en collega's telefonisch te woord staan en in foutloos Nederlands e-mails, berichten en andere documenten opstellen
• Je bent 40 uur per week beschikbaar

Wat we bieden

• Een salaris dat aansluit bij je werkervaring, vaardigheden en opleiding
• 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime werkweek en de mogelijkheid om ieder jaar extra vakantiedagen bij te kopen
• Een auto, laptop en mobiele telefoon
• De mogelijkheid om je te ontwikkelen tot specialist in jouw vakgebied, inclusief verschillende trainingen en vakopleidingen
• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie
• Een mensgericht werkgever met goede arbeidsvoorwaarden, waaronder kortingen op eigen producten en diensten, een fietsplan en bedrijfsfitness