HR Casemanager Verzuim - In de buurt van Den Haag

Ben jij een expert op het gebied van verzuim en reintegratie, met oog voor mens en organisatie? Deze rol biedt jou de mogelijkheid om medewerkers te begeleiden, management te adviseren en het verzuimbeleid verder te ontwikkelen.

Wat je gaat doen

• Je begeleidt en coördineert verzuimtrajecten en fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden en HR.
• Je bewaakt de voortgang en wettelijke kaders van de Wet verbetering poortwachter.
• Je werkt nauw samen met bedrijfsartsen, arbodiensten, verzekeraars en andere externe partners.
• Je levert proactief analyses, advies en verbetervoorstellen op het gebied van verzuim en inzetbaarheid.
• Je stimuleert preventie en denkt actief mee over hoe uitval kan worden voorkomen.

Wat we vragen

• Voldoende jaren ervaring met verzuimbegeleiding of casemanagement om zelfstandig te werken.
• Grondige kennis van relevante wet- en regelgeving (onder andere WvP, WIA, Arbowet).
• Ervaring met AFAS.
• Analytische sterkte, communicatieve vaardigheden en vermogen om maatwerk te leveren in complexe situaties.
• Verkendheid met verzuimsystemen en het opstellen van rapportages.

Wat we bieden

• Ruimte om zaken zelfstandig op te pakken.
• Een afwisselende HR-rol met verantwoordelijkheid.
• Een betrokken HR-team met veel kennis, samenwerking en humor.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling via training, coaching en praktijkervaring.
• Een jaarcontract voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot vast dienstverband.
• Een marktconform salaris op basis van kennis en ervaring (indicatie: € 4.000 tot € 4.500 per maand voor fulltime 38 uur per week).
• Een goede pensioenregeling.
• 25 vakantiedagen bij fulltime dienstverband.
• 8% vakantiegeld.
• Personeelskorting bij diensten van werkmaatschappijen.