HR Business Partner - In de buurt van Nieuwegein

Als HR Business Partner zorg je dat HR meer is dan advies alleen. Met jouw scherpe blik krijgen leidinggevenden meer grip, komen complexe dossiers in beweging en sluit HR beter aan op wat de business nodig heeft. Je werkt in een commerciële omgeving waar tempo, kwaliteit en sterke teams samenkomen.

Wat je gaat doen

• Je geeft vorm en inhoud aan de HR-agenda en vertaalt de doelen van het cluster naar concrete HR-prioriteiten
• Je adviseert clusterdirectie, vestigingsmanagers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken
• Je pakt complexe dossiers op: verzuim- en inzetbaarheidskwesties, arbeidsrechtelijke vraagstukken, performancecasussen en escalaties
• Je vertaalt wet- en regelgeving, cao-afspraken en HR-beleid naar de praktijk
• Je behartigt instroom, bezetting en behoud; je kijkt vooruit naar prioriteiten en kritieke functies
• Je draagt bij aan organisatiebrede HR-projecten rond verzuim, performancemanagement, leren en ontwikkelen
• Je bent zichtbaar in de business en werkt nauw samen met HR Service Center en recruitmentteam

Wat we vragen

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbare richting
• Ervaring als HR Business Partner, (senior) HR Adviseur of vergelijkbare HR-rol binnen een commerciële, technische en/of operationele organisatie met meerdere vestigingen
• Actuele en gedegen kennis van arbeidsrecht, sociale zekerheid en de Wet verbetering poortwachter
• Je pakt complexe verzuim-, performance- en arbeidsrechtelijke dossiers zelfstandig, zorgvuldig, praktisch en resultaatgericht op
• Je bent een stevige maar toegankelijke gesprekspartner; je adviseert helder en communiceert sterk in woord en schrift
• Je denkt vooruit, neemt eigenaarschap en durft tegengas te geven wanneer dat nodig is
• Je ziet patronen en gebruikt HR-data om je advies sterker te maken

Wat we bieden

• Een baan van 40 uur per week; fulltime, 32 of 36 uur is bespreekbaar
• Een salaris dat jouw kennis en ervaring serieus beloont
• 25 vakantiedagen bij fulltime en de optie om elk jaar 64 extra verlofuren bij te kopen
• Volop ontwikkelmogelijkheden via trainingen en cursussen
• Auto van de zaak, €15,- korting per maand op je sportabonnement, collectieve zorgverzekering en premievrije pensioenregeling
• Een werkgever die met je meedenkt over werktijden, roosters, thuiswerken en groeimogelijkheden
• Een fijn inwerktraject en goede begeleiding